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人力资源法律实操讲堂 《劳动合同解除终止的法律风险防控研讨会》

来源:山西省人力资源市场 发布日期:2016-5-19 作者:山西省人力资源市场   
 

        人力资源法律实操讲堂
        人力资源法律实操讲堂为山西省人力资源市场、山西人才网HR学院与省级劳动与社会保障专业律师共同开办的劳资法务培训平台,致力于为企业提供本地化、特色化的劳资法务实操策略。人力资源法律实操讲堂自2015年开办以来,累计举办5期法律培训,为省内众多企事业单位近500名HR及相关人士提供劳资法务实操培训,课程互动性、实操性强,对用人单位预防劳动争议、规范用工管理极具指导作用。
        2016年人力资源法律实操讲堂将持续推出系列培训课程,具体课程安排如下:
课程主题 时长

课程主题

时长

解除终止

经济性裁员的法律认知

0.5天

新形势下职工安置的法律风险

0.5天

合同类

用工合同签订与解除

0.5天

用工合同解除与终止

0.5天

工伤类

工伤认定

0.5天

工伤赔付标准与流程

0.5天

        人力资源法律实操讲堂----劳动合同解除终止的法律风险防控
        现代企业人力资源管理工作深受经济环境、政府政策及国家法律的影响。在当前经济下行压力加大、行业产能过剩矛盾凸显的环境下,传统行业生产经营困难加剧,就业形势严峻。对于企业而言,进行经济性裁员、安置分流职工是化解过剩产能工作的关键,但处理不好,却可能引发无穷的危机。
        本课程将帮助企业管理者理解劳动合同解除终止情形下“经济性裁员”和“职工安置”的法律法规及实操实务,尤其是对于钢铁、煤炭行业化解过剩产能、实现脱困发展中的职工安置工作,如劳动关系处理、经济补偿支付、资金来源渠道等环节进行重点讲解,帮助企业因地制宜、积极稳妥地处理与职工的劳动关系,维护劳资双方的合法权益。

      【主办单位】 山西省人力资源市场、山西人才网HR学院
      【活动时间】 2016年6月23日下午14:00-18:00
       2016年6月24日上午8:30-12:00
      【活动地点】 并州饭店(山西省太原市迎泽大街118号)
      【参会对象】
        1、各级人力资源和社会保障部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相
关工作人员;
        2、各企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人事经理(专员)、工会、法务及相关专业人士。

      【主讲嘉宾】 汪忠(律师)
       汪忠律师,北京德恒(太原)律师事务所高级合伙人、管理委员会成员;中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员、山西省律师协会劳动和社会保障法专业委员会主任。
汪忠律师具有16年的工作经验,在人力资源管理领域具有很强的理论功底和丰富的实践能力,承办了诸多在全国和山西省内有重大影响的劳资法务业务,在山西省律师界享有相当声誉,是一名资深的专家型律师。曾服务的单位有:中国银行山西支行、山西省盐业公司、山西省国税局、山西美特好连锁超市股份有限公司、太原市交通警察支队等大型企业事业单位的劳资专项顾问。在“企业用工风险防范”、“劳资纠纷”、“劳务派遣”、“劳动仲裁”、“企业管理制度策划和设计”等劳资法律领域积累了十分丰富的经验。
      【参会办法】
        1、参会费用:780元/人(含培训费、学习资料费)。
        2、为保证研讨会质量,本次活动仅限50人。
        3、联系我们

        3.1联系电话:0351-4967621 4967677 

        3.2查询官网:www.sjrc.com.cn

        3.3地 址:太原市新建南路81号山西省就业服务局一楼   


                                                                                                                                        山西省人力资源市场
                                                                                                                                        山西人才网HR学院
                                                                                                                                        二〇一六年五月
 


附: 部分课程大纲
《经济性裁员的法律认知》课程大纲
1、界定企业生产经营发生严重困难的标准。
2、法律禁止性裁员的及优先留用人员有哪些?
3、经济补偿金应如何计算?
4、裁员小组应由哪些部门组成及其工作内容。
5、公司股东会或董事会应审议裁员方案的哪些内容?
6、工会在裁员中的作用。
7、裁员应向劳动行政部门提交哪些材料?
8、裁员方案实施中涉及的项目有哪些?

《新形势下职工安置的法律风险》课程大纲
1、员工身份置换法律实务
2、如何理解买断工龄
3、离职职工的经济补偿金的支付
4、经济补偿金与安置费的关系
5、职工欠薪及社会保险补缴的实务操作
6、工伤职工、病休人员、三期女工的劳动关系处理
7、职工安置中各种费用的来源
8、案例分析

 
 
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