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人力资源社会保障系统人事处长培训班举办 杨士秋出席并作专题报告

来源:中国人事报 发布日期:2009-12-28 作者:中国人事报   
 

        8月18日,人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋,参加2009年人力资源社会保障系统人事处长培训班,并以《中国特色公务员制度》为题作专题报告。

        杨士秋指出,公务员管理工作必须立足于党和国家发展的大局,秉承公务员是重要人才资源的理念、公务员管理以人为本的理念、公务员管理法制化的理念和公务员管理效能化的理念等四项理念。

       杨士秋强调,考试录用是公务员管理工作的一面旗帜,要坚持凡进必考,坚持公开、平等、竞争、择优原则,坚持依法、公平、科学考录原则,坚持能力考试的导向,努力提高考录的科学化水平。要进一步增强考录工作的透明度,规范考录工作程序,净化考录环境,从严查处公务员考试作弊事件,逐步实现“阳光考录”。

        杨士秋指出,竞争上岗是公务员任用的重要手段,具有积极意义。一是扩大了选人视野,拓宽了识人渠道。二是强化了竞争,有利于优秀人才脱颖而出。三是体现了择优,树立了正确的用人导向。四是提高了透明度,体现了民主、公开、竞争、择优原则。

        杨士秋还介绍了当前公务员法实施中的几项工作。

        由部人事司主办的本期培训班历时5天,来自各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、各副省级城市人力资源社会保障(人事、劳动保障)厅局的62名人事处长参加培训班。

 

 
 
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